近日，中共中央办公厅印发了《事????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ??????????????业单位领导人员管理暂行规定》（以下简称《管????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????理规定》），并发出通知，要求各地区各部门结合????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ??????????????实际认真遵照执行。

《管理规定》根据中央关于分类推????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????进事业单位改革、深化干部人事制度????? ???????????????????? ???????????????????? ??????????????????? ???????????????改革的新精神新要求，对事业单位领导人????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????员管理的基本原则和主要制度作出????? ??????????????????? ??????????????????? ???????????????????? ???????????????规定，是新时期做好事业单????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ??????????????位领导人员管理工作的基本遵循。《管理规定》的印????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????发实施，对于健全事业单位领????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????导人员选拔任用机制和管理监督机制，建设一支符合????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ??????????????好干部标准的高素质事业单位领导人员队伍，推动公????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????益事业又好又快发展，具有十分重要的意义。

通知要求，各地区各部门要切实抓好《管理规定????? ??????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????》的学习培训和贯彻落实。重视加强事业单位领导????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????班子建设，严格标准条件，规范????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ??????????????选拔任用，从严管理监督，树立正确用人导向，为????? ??????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????优秀人才脱颖而出、健康成????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????长、施展才干创造条件。抓紧研究出????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ??????????????台符合中央精神、体现行业特点????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????、切合自身实际的具体管理办法或者实施????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????细则，进一步深化事业单位人事制度改革，建????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????立健全领导人员管理制度体系。加强统筹协调????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????和督促检查，严明工作责任，依????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????法依规管理，确保中央精神在各级????? ???????????????????? ??????????????????? ???????????????????? ???????????????各类事业单位得到有效贯彻????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????落实。

《事业单位领导人员管理暂行规定》全文如下。

事业单位领导人员管理暂行规定

第一章 总则

第一条 为加强和改进事业单位领导????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ??????????????人员管理，健全选拔任用机制和管理监督机制，建????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢????? ??????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????于担当、清正廉洁的高素质事业单位领导人员队伍????? ??????????????????? ??????????????????? ???????????????????? ???????????????，根据《中国共产党章程》等党内法规和有关法律????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????法规，制定本规定。

第二条 本规定适用于省级以上党委和政????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????府直属以及部门所属事业单位领导班子成员，省级????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????以上人大常委会、政协、纪委????? ???????????????????? ???????????????????? ??????????????????? ???????????????、人民法院、人民检察院、群众团体机关所属????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????事业单位领导班子成员。

党内法规和法律法规对事业单位领导人员管理另有规定????? ???????????????????? ???????????????????? ??????????????????? ???????????????的，从其规定。

第三条 事业单位领导人员的管理????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????，应当体现事业单位公益性????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????、服务性、专业性、技术性等特点????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????，遵循领导人员成长规律，激发事业单位活????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????力，推动公益事业又好又快发展。

第四条 事业单位领导人员的管理，应当坚????? ???????????????????? ??????????????????? ???????????????????? ??????????????持下列原则：

（一）党管干部原则；

（二）德才兼备、以德为先原则；

（三）注重实绩、群众公认原则；

（四）分级分类管理原则；

（五）依法依规办事原则。

第五条 党委（党组）及其组织（人事）????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????部门按照干部管理权限履行事业单位领导人员管理职????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????责，负责本规定的组织实施。

第二章 任职条件和资格

第六条 事业单位领导人员应当具备下列基本条件：

（一）政治素质好，坚持以????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????学习贯彻习近平总书记系列重要讲????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????话精神，理想信念坚定，思想上、政治????? ??????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????上、行动上同党中央保持高????? ??????????????????? ??????????????????? ???????????????????? ???????????????度一致，坚决执行党的基本路线和各项????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????方针政策，坚持民主集中制，带????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ??????????????头践行社会主义核心价值观，忠实????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????履行公共服务的政治责任和社会责任；

（二）组织领导能力强，善于科学管????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????理、沟通协调、依法办事、推动落实，有较强的????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????公共服务意识和改革创新精神，工作实绩突出；????? ??????????????????? ??????????????????? ???????????????????? ???????????????

（三）有相关的专业素质或者从????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ??????????????业经历，熟悉有关政策法规和行业发展情况，业界声誉????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????好；

（四）事业心和责任感强，热爱公益事业，求????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????真务实，团结协作，遵纪守法，廉洁从????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????业，群众威信高。

担任党内领导职务的领导人员，应当牢固树立党建责任????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ??????????????意识，熟悉党务，善于做思想政治工作????? ??????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????。

正职领导人员，应当具有驾驭????? ???????????????????? ???????????????????? ??????????????????? ???????????????全局的能力，善于抓班子带队伍，民主作风好。????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ??????????????

第七条 事业单位领导人员应当具备????? ???????????????????? ???????????????????? ??????????????????? ???????????????下列基本资格：

（一）一般应当具有大学本科以上文化程????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????度。

（二）提任六级以上管理岗位领导职务????? ???????????????????? ???????????????????? ??????????????????? ???????????????的，一般应当具有五年以上????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????工作经历。

（三）从管理岗位领导职务副职提任正职的，应????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????当具有副职岗位两年以上任职经历；????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????从下级正职提任上级副职的，应当具有下级正职岗????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????位三年以上任职经历。

（四）具有正常履行职责的身体条件。

（五）符合有关党内法规、法律法规和????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????行业主管部门规定的其他任????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????职资格要求。

第八条 从专业技术岗位到管理岗位担任领导职务????? ???????????????????? ??????????????????? ???????????????????? ???????????????的，其任职资格应当符合第七条????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????第（一）、（二）、（四）、（五）项规定，并????? ??????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????且具有相应的专业技术职务????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????（岗位）任职经历和一定的管理工作经历。

第九条 特别优秀或者工作特殊需要的????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????，可以适当放宽任职资格。

放宽任职资格以及从专业技术岗位到管理岗????? ???????????????????? ??????????????????? ???????????????????? ???????????????位担任领导职务正职或者担任四????? ???????????????????? ???????????????????? ??????????????????? ???????????????级以上管理岗位领导职务的，必须从严掌握。????? ??????????????????? ??????????????????? ???????????????????? ???????????????

第三章 选拔任用

第十条 党委（党组）及其组织（人事）部门按照干部????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????管理权限，根据事业单位不????? ??????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????同领导体制和领导班子建设实际，提出启动领导人员选????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????拔任用工作意见。

第十一条 事业单位领导人员的配备，????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????必须严格按照核定或者批准的领导职数????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????和岗位设置方案进行。

第十二条 选拔事业单位领导人员，根据行业特点和岗????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????位要求，可以采取组织选拔、竞争（聘）上岗、公开????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????选拔（聘）等方式进行，也可以探索委托相关机构????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ??????????????遴选等方式进行。

第十三条 对事业单位领导职务拟任人选，必须依????? ???????????????????? ??????????????????? ???????????????????? ???????????????据选拔任用条件，结合行业特点和岗????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????位要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉。

第十四条 综合分析人选的考察考????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????核、一贯表现和人岗相适等情况，全面历史辩????? ???????????????????? ??????????????????? ???????????????????? ???????????????证地作出评价，既重管理能力????? ???????????????????? ???????????????????? ??????????????????? ???????????????、专业水平和工作实绩，更重????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????政治品质、道德品行，防止简单以票或者以分取人????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????。

第十五条 任用事业单位领导????? ???????????????????? ???????????????????? ??????????????????? ???????????????人员，区别不同情况实行选任制、委任????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????制、聘任制。对行政领导人员，逐步加大????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????聘任制推行力度。

实行聘任制的，聘任关系通过聘任通知、聘任书、????? ???????????????????? ???????????????????? ??????????????????? ???????????????聘任合同等形式确定，所聘职????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ??????????????务及相关待遇在聘期内有效????? ???????????????????? ??????????????????? ???????????????????? ??????????????。

第十六条 提任三级以下管理岗位领导职务的????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????，应当在一定范围内进行公示，????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????公示期不少于五个工作日。

第十七条 提任非选举产生的三级以下管????? ???????????????????? ??????????????????? ??????????????????? ???????????????理岗位领导职务的，实行任职试用期制度????? ???????????????????? ??????????????????? ???????????????????? ???????????????。试用期一般为一年。

第十八条 选拔任用工作具体程序和要求，参照《党政????? ??????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????领导干部选拔任用工作条例》及有关规????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????定，结合事业单位实际确定。

第四章 任期和任期目标责任????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????

第十九条 事业单位领导人????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ??????????????员一般应当实行任期制。

每个任期一般为三至五年，在同一岗位????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ??????????????连续任职一般不超过十年。工作特殊需要的，按照干????? ??????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????部管理权限经批准后可以适当延长????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????任职年限。

第二十条 事业单位领导班子和领导????? ??????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????人员一般应当实行任期目标责任制。

任期目标内容的设定，应当体现不同行业、不同类????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ??????????????型事业单位特点，注重打基础、利长远、求实效????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????。

第二十一条 任期目标由事业单位领导班子集体研????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????究确定，领导班子的任期目标一般应当????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????报经主管机关批准或者备案。

制定任期目标时，应当充分听取单位职工代表大会或????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????者职工代表的意见，注意体现服务对象的意见。

第五章 考核评价

第二十二条 事业单位领导班子和领导人员的考核，????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????分为平时考核、年度考核和????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ??????????????任期考核。考核评价以任期目标????? ???????????????????? ???????????????????? ??????????????????? ???????????????为依据，以日常管理为基础，注重业????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????绩导向和社会效益，突出党建工作实效。

积极推进分类考核，注意改进考核方法，简????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????化程序，提高效率。

第二十三条 综合分析研判考核情况和日常????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????了解掌握情况，客观公正地作出评价，形????? ??????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ??????????????成考核评价意见，确定考核????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????评价等次。

领导班子年度考核和任期考核的评价等次????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????，分为优秀、良好、一般、较差；领导人员年????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ??????????????度考核和任期考核的评价等次，分为优秀、????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????合格、基本合格、不合格。????? ??????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????

第二十四条 考核评价结果作为领导班子建设和领导人????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????员培养、使用、奖惩等的重要依????? ??????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????据。

第六章 职业发展和激励保障

第二十五条 完善事业单位领导人员培养????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????教育制度，加强政治引领和能力培????? ???????????????????? ??????????????????? ???????????????????? ???????????????养，强化岗位培训，注重实践锻炼，提高思想政治????? ???????????????????? ??????????????????? ???????????????????? ???????????????素质和管理工作能力。

第二十六条 完善事业单位领导人员交流制度????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????，统筹推进事业单位之间、事业单位与党政机????? ???????????????????? ??????????????????? ???????????????????? ???????????????关和国有企业之间领导人员的????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????交流。注意选拔事业单位优秀领导人员进????? ???????????????????? ??????????????????? ???????????????????? ??????????????入党政领导班子。

第二十七条 任期结束后未达到退休年????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????龄界限的事业单位领导人员，适合继续????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????从事专业工作的，鼓励和支持其后续职业发展；其他????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????领导人员，根据本人实际和工作需要，作出适当安排。????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????

第二十八条 完善事业单位领导人????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????员收入分配制度，根据事业单位类????? ???????????????????? ??????????????????? ???????????????????? ???????????????别，结合考核情况合理确定领导人员的绩效工资水平，????? ??????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????使其收入与履职情况和单位长远发展相????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????联系，与本单位职工的平均收入水平保持合理关系。

第二十九条 事业单位领导人????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????员在本职工作中表现突出、有显著成绩和贡献的，在????? ??????????????????? ??????????????????? ???????????????????? ???????????????处理突发事件和承担专项重要工作中????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????作出显著成绩和贡献的，或者有其他突出事迹的，????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????按照有关规定给予表彰奖励。

第七章 监督约束

第三十条 党委（党组）及纪检监????? ??????????????????? ??????????????????? ???????????????????? ???????????????察机关、组织（人事）部门、行业主管部门????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ??????????????按照管理权限和职责分工，履行对事业单位领????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ??????????????导班子和领导人员的监督责任。

第三十一条 监督的重点内????? ???????????????????? ???????????????????? ??????????????????? ???????????????容是：贯彻执行党的理论和????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????路线方针政策，依法依规办事，执行民主集????? ???????????????????? ??????????????????? ???????????????????? ???????????????中制，履行职责，行风建设，选????? ???????????????????? ???????????????????? ??????????????????? ??????????????人用人，国有资产管理，收入分配，????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????职业操守，廉洁自律等情况????? ??????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????。

第三十二条 发挥党内监督、民主监督、法律监督、审????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ??????????????计监督和舆论监督等作用，综合运用考????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????察考核、述职述廉、民主生活会、????? ???????????????????? ???????????????????? ??????????????????? ??????????????巡视、提醒、函询、诫勉等措施，对领导班子和????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????领导人员进行监督。

严格实行干部选拔任用工作“一报告两评议”、领????? ???????????????????? ???????????????????? ??????????????????? ???????????????导干部报告个人有关事项、经济责????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????任审计、问责和任职回避等制度。

第三十三条 事业单位领导人员有????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????违反政治纪律和政治规矩、组织人事纪律、工作????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ??????????????纪律、财经纪律、廉洁从业纪律的，以及违????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????反社会公德、职业道德、家庭美德且????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????造成不良社会影响等情形的，按照有????? ???????????????????? ??????????????????? ???????????????????? ???????????????关规定给予组织处理或者纪律处分；涉嫌违法犯罪的，????? ???????????????????? ??????????????????? ???????????????????? ???????????????按照国家有关法律规定处理。

第八章 退出

第三十四条 事业单位领导人员有下列情形之一的，一????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????般应当免职：

（一）达到任职年龄界限或者退休年龄????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????界限的；

（二）年度考核、任期考核被确????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????定为不合格的，或者连续两年年度考核被确定为基本合????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????格的；

（三）受到责任追究应当免职的；

（四）因工作需要或者其他原因应当免职????? ???????????????????? ??????????????????? ???????????????????? ???????????????的。

第三十五条 实行事业单位领导人员辞职????? ??????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????制度。辞职包括因公辞职、自愿辞职、引????? ???????????????????? ???????????????????? ??????????????????? ???????????????咎辞职和责令辞职。辞职程序参照有关规定执行。

第三十六条 事业单位领导人员的退????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????休，按照有关规定执行。

第九章 附则

第三十七条 中央有关行业主管部门根????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????据本规定，制定本行业事业单位领导人员管????? ??????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????理具体办法。

第三十八条 各省、自治区、直辖市党委根据本规????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????定，制定市（地、州、盟）级以????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????下党委和政府直属以及部门????? ???????????????????? ???????????????????? ??????????????????? ???????????????所属事业单位和人大常委会、政协、纪委????? ??????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????、人民法院、人民检察院、????? ???????????????????? ???????????????????? ??????????????????? ???????????????群众团体机关所属事业单位领导人员管理办法。

第三十九条 本规定由中共中央组????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????织部负责解释。

第四十条 本规定自2015年5月28日起施行。????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????

来源：新华社