工作是我们人生阶段的重要组成部分，对于各个阶层的????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????人来说，工作所折射的涵义是丰富的，所以对待工作????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????的态度也是各异的。惟有积极的态度????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????，才有可能使每个人的社会角色被我们所认知????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????和接受，才更有可能使我们以“工作“为纽带而建立????? ??????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????稳固的团队，从而实现共同的理想与????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????目标。

所以“没有任何借口”所体现的这种积极对????? ??????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????待工作的态度，使我们在工作的经历????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????中对选择这个职业及岗位有了更清晰????? ??????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????的认识，正如书中所说“工作不是我们为了谋生才做????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????的事，而是我们要用生命去做的事，工作就????? ???????????????????? ???????????????????? ??????????????????? ???????????????是付出努力”，从一个侧面反映出积极对????? ??????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????待工作的态度几乎主导着我们????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????的世界观和价值观，它无疑是????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????我们对待学习、生活、工作的助推器，使我们潜????? ???????????????????? ??????????????????? ???????????????????? ???????????????在的在积极的态度中提高和受益;而对在现实工作中????? ???????????????????? ???????????????????? ??????????????????? ???????????????，常常喜欢以抱怨职位、待遇、工作环????? ???????????????????? ???????????????????? ??????????????????? ??????????????境，抱怨同事、上司或领导等内外部????? ???????????????????? ???????????????????? ??????????????????? ???????????????环境来为自己寻找借口和理由，诸如此????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????类的消极态度，只能使我们的精力和????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????智慧丧失怠尽。以借口推脱????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????，以借口发难，使工作的真正目的受到????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????极大挑战，破坏了整个团队????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????积极向上的工作氛围，使既????? ??????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????定目标在借口中流产。让借口离我们越来越远，让成功????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ??????????????离我们越来越近，因为成功属于那些积极对????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????????? ???????????????待工作的人，不属于那些寻找借????? ???????????????????? ??????????????????? ??????????????????? ???????????????口的人。